Déclaration lue au CE de ce jour (20/12/2018)
Suite au CE de ce jour voici notre déclaration qui a été lue :
Déclaration sur la politique sociale 2018
Information Nationale : CCE 18/12/2018
alerte à la direction de la CFE CGC métiers de l'emploi (sur le prélévement à la source)
Le PAS en général Comme vous le savez, le prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu sera appliqué sur tous les salaires versés à compter de janvier 2019. Votre impôt sur le revenu sera prélevé, chaque mois, directement sur votre rémunération....
Campagne de mouvement - traités en comité carrière en novembre 2018
Veuillez trouver ci dessous les résultats des dernieres CPL :
Décisions nominations liste 1
Décisions nominations liste 2
Commission Malakoff Médéric 26 novembre 2018 - CFE-CGC Métiers de l'Emploi
Malakoff Médéric a annoncé le 26 novembre un bilan prévisionnel positif 2018 concernant la sur-complémentaire. Ces résultats permettent une baisse des cotisations de 20%. Aujourd'hui, 28 065 Agents actifs sont concernés par l'option N°3 et 2 259 Agents actifs sont concernés par les options N°1 et N°2.
http://cfecgc-metiersdelemploi.fr
Comptes rendus du CCE ordinaire et extraordinaire du 28 novembre 2018
I - Présentation du projet e-université. Le projet vise à transformer le modèle d'apprentissage de Pôle emploi en réponse au contexte actuel. L'ambition de la DG est d'ouvrir les possibilités de développement des compétences par le digital grâce à un...
Consultation sur les Orientations stratégiques de Pôle emploi. Le Directeur Général ouvre la séance sur le sujet de la baisse du plafond d'emploi et précise qu'elle ne remet pas en cause la réalisation de nos missions. Pour la DG, il faut tenir compte...
La suite de l'article par ici : http://cfecgc-metiersdelemploi.fr/2018/11/compte-rendu-du-cce-extraordinaire-du-28-novembre-2018.html
Compte-rendu du CCE ordinaire du 27 novembre 2018 - CFE-CGC Métiers de l'Emploi
Une autre voix, une autre voie ?
Tract en format PDF : Tract CFE CGC Métiers de l'emploi Occitanie
Une autre voix, une autre voie ?
Dans un contexte budgétaire extrêmement contraint par la Loi de finances (marges de manœuvre quasi inexistantes), nous privilégions, comme nous l’avons toujours fait, un dialogue réaliste, la recherche de solutions concrètes et la défense des conditions de travail des personnels.
Nous le faisons déjà en permanence dans le cadre des Instances régionales.
Au CHSCT, notre intervention a permis d’obtenir la mise en place de la commission GDD et la création de postes dans cette filière ;
Nos alertes régulières, puis notre récente déclaration préalable sur la dégradation de la situation des encadrants de toutes filières (REM compris) ont généré la programmation d’un CHSCT extraordinaire sur ce sujet et la prise de conscience par tous des impacts des difficultés managériales.
Nous sommes également à l’initiative de la pétition qui doit être remise au Préfet de région et au Directeur Régional du travail en lien avec la réduction des effectifs.
Et nous rencontrerons très prochainement la Direction régionale, pour évoquer l'ensemble des sujets qui nous semblent prioritaires à ce jour et trouver des solutions. Nous évoquerons notamment :
- La gestion du plafond d'emplois
- L’adéquation charges/ressources
- Le dysfonctionnement des outils
- L’impact des projets et des déploiements
- L’avenir des fonctions support
- Les pressions sur les managers
- La souffrance au travail et les risques d’épuisement professionnel
C’est notre façon d’agir. Concrète et constructive. Notre voix, pour faire entendre votre voix.